Coaching

Wen ich coache

Executive Coaching, Leadership Coaching, Business Coaching oder Life Coaching? Ich empfinde Labels oft als limitierend. Oft beinhalten meine Coaching-Mandate Facetten verschiedener Bereiche. Was meinen Coaching-Partner:innen gemeinsam ist: Sie sind entschlossen etwas zu bewegen, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und wollen ihr Potenzial im Einklang mit ihren persönlichen Werten zum Ausdruck bringen. Oft sind es Führungskräfte, Unternehmer:innen und Gründer:innen, die sich mit solchen Gedanken auseinandersetzen.

Wie ich coache

Erfolgreiches Coaching ist für mich zielorientiert und richtet sich am langfristigen Mehrwert für den/die Coaching-Partner:in aus. Das Fundament dafür bildet eine auf Vertrauen basierende Coaching-Beziehung, die den nötigen Raum für eine umfassende Bearbeitung des Coaching-Anliegens bietet und unter Einbezug erprobter Methoden die richtigen Impulse zur richtigen Zeit zu setzen vermag.

Für mich gibt es dabei nicht den einen methodischen Ansatz, sondern ich bediene mich, je nach Situation, verschiedener Konzepte, die ich mir im Rahmen meiner Coaching-Ausbildung angeeignet habe. Dabei nehme ich eine systemische, konstruktivistische und lösungsorientierte Haltung ein. Oder einfacher ausgedrückt: Ich betrachte die Anliegen meiner Coaching-Partner:innen im Kontext ihres Umfelds und bin mir bewusst, dass jeder Mensch seine eigene Wirklichkeit anhand seiner persönlichen Sinneseindrücke konstruiert. In meinen Gesprächen richte ich den Fokus auf die vorhandenen Ressourcen und das Finden von Lösungsansätzen.

Coaching verstehe ich als dynamischen Prozess, der Raum zum Ausprobieren bietet, um schliesslich den passenden Weg zu finden.

Meine Qualifikation

In mein Coaching bringe ich alle Facetten meiner bisherigen Berufs- und Lebenserfahrung ein. Seit rund fünfzehn Jahren stehe ich Führungskräften und Unternehmern beratend zur Seite. Zu Beginn als Kommunikationsprofi, dann zunehmend als Sparringpartner und heute als Coach für verschiedenartige Anliegen. Das Innenleben internationaler Grosskonzerne, die Position des Startup-Geschäftsführers und die Rolle des Unternehmers kenne ich alle aus eigener Erfahrung.

Persönliche Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung sind Themen, die mich seit meinem Studium intensiv begleiten und über die ich mich ständig weiterbilde. Meine Methodenkompetenz habe ich mit einem Masterstudium (MAS) in Coaching & Organisationsberatung am Institut für angewandte Psychologie der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW erweitert und vertieft. Zusätzlich besuche ich gezielt Weiterbildungen zu spezifischen Coaching-Themen, die ich in meine Praxis einfliessen lasse.

Mein Verständnis für wissenschaftliches Arbeiten habe ich im Rahmen meines Doktorstudiums an der Universität Zürich vertieft. Als Coach helfen mir diese Kenntnisse, um bei der Methodenwahl die Substanz verschiedener Ansätze zu beurteilen.

Unsere Zusammenarbeit

Wie ich mit meinen Coaching-Partner:innen zusammenarbeite, hängt von ihrer Situation und den Zielsetzungen ab. Ich halte eine längerfristige Zusammenarbeit über mehrere Monate für sinnvoll, da sich ein Vertrauensverhältnis über die Zeit aufbaut und verfestigt. Ich nehme mir gerne die Zeit, um dich kennenzulernen und mache einen Vorschlag für die Ausgestaltung einer Zusammenarbeit. So gehst du kein Risiko ein und wir können gemeinsam die passende Form der Zusammenarbeit finden.